компанийн харагчийн цалинг тогтоох

Government agency for Policy coordination on State property

Цааш унших

3.5.Ажилтан ажилд ороод анх удаа ээлжийн амралт эдлэх бол ээлжийн амралтын цалинг анх ажилд орсон өдрөөс хойш ажилласан саруудын цалин хөлсний нийлбэрийг тухайн саруудад ажилласан өдрийн нийлбэрт хуваан нэг өдрийн ...

Цааш унших

1.ТАХИР ДУТУУ БОЛСНЫГ ТОГТООХ, ХӨДӨЛМӨРИЙН ЧАДВАР АЛДСАН ШАЛТГААН, ХЭМЖЭЭГ ТОДОРХОЙЛОХ, ХӨДӨЛМӨРИЙН ЧАДВАР ХЭСЭГЧЛЭН АЛДСАН ТАХИР ДУТУУ ХҮМҮҮСТ ХӨДӨЛМӨРИЙН ТУСГАЙ …

Цааш унших

Энэ хуулийн зорилт нь төрийн болон орон нутгийн өмчийн эрх, төрийн өмчийн эд хөрөнгийн талаар хууль тогтоох, гүйцэтгэх байгууллагын бүрэн эрх, төрийн өмчтэй хуулийн этгээд, түүний албан тушаалтны эрх хэмжээ, төрийн ...

Цааш унших

КОМПАНИЙН ТУХАЙ МОНГОЛ УЛСЫН ХУУЛИЙН ЗАРИМ ЗҮЙЛ, ЗААЛТЫГ НЭГ МӨР ОЙЛГОЖ, ЗӨВ ХЭРЭГЛЭХ ЯВДЛЫГ ХАНГАХ ЗОРИЛГООР МОНГОЛ УЛСЫН …

Цааш унших

62.6.ДАГАЛДАН АЖИЛТНЫ ҮНДСЭН ЦАЛИНГ ТҮҮНИЙ ГҮЙЦЭТГЭХ АЖИЛ ҮҮРЭГ, ЭЗЭМШИХ АЖЛЫН ДАДЛАГА, УР ЧАДВАР ЗЭРГИЙГ ӨӨРТЭЙ НЬ ТОХИРОЛЦОЖ ТОГТООХ БӨГӨӨД ИЖИЛ ТӨРЛИЙН АЖИЛ ҮҮРЭГ ГҮЙЦЭТГЭЖ БАЙГАА ҮНДСЭН ...

Цааш унших

2. Компанийн зарласан хувьцаа - Компанийн энгийн болон давуу эрхийн хувьцааны тоог компанийн дүрмээр тогтоох бөгөөд үүнийг зарласан хувьцаа гэнэ. 3. Компанийн гаргасан хувьцаа

Цааш унших

КОМПАНИЙН ЗЭЭЛЖИХ ЗЭРЭГЛЭЛ ТОГТООХ ОНОЛЫН ТОЙМ СУДАЛГАА Түлхүүр үгс: Мэдээллийн тэгш бус байдлын онол, Үндсэн төлөөлөгчийн онол, Үр ашигтай зах зээлийн онол, Нэр хүндийн онол Хураангуй

Цааш унших

92.3 Уртын ээлжээр ажиллах ажилтны ажлын өдрийн үргэлжлэл 12 цагаас илүүгүй байх бөгөөд энэ хуулийн 87 дугаар зүйлийг баримтлан энэ хуулийн 109.1-д заасны дагуу илүү цагийг тооцож нэмэгдэл ...

Цааш унших

НИЙТЛЭГ ҮНДЭСЛЭЛ 1.1 Энэхүү журмын зорилго нь " " ХХК ( цаашид "компани" гэх) -ний ажиллагсдын ажлын чанар, үр дүнд тохирсон цалин хөлс, шагнал олгох, удирдлагын зүгээс байнга тооцож хяналт ...

Цааш унших

Ажил эрхлэлт Цалин, хөлсБусад. Цалин, хөлс гэдэг нь ажилтан хөдөлмөрийн гэрээгээр хүлээсэн үүргээ гүйцэтгэсний төлөө ажил олгогчоос мөнгөн …

Цааш унших

тодорхойлолт боловсруулах, цалинг тогтоох, - сургалтын хэрэгцээ шаардлагыг судлан тогтоож, ажилтны мэдлэг, ур чадвар болон

Цааш унших

"КОМПАНИЙН ЗАСАГЛАЛЫН КОДЕКС"-ИЙГ ХЭРЭГЖ ЛЭХ ХТЛБРИЙН ЛГЭРЧИЛСЭН ЗАГВАР НЭГ.НИЙТЛЭГ ҮНДЭСЛЭЛ 1.1.Энэхүү Компанийн засаглалын кодексийг хэрэгжүүлэх хөтөлбөр (цаашид "Хөтөлбөр" гэх)-

Цааш унших

3.Энэ тогтоол гарсантай холбогдуулан "Төрийн жинхэнэ албаны зарим албан тушаалын цалингийн сүлжээг тогтоох тухай" Засгийн газрын 2020 оны 2 дугаар сарын 19-ний өдрийн 75 дугаар тогтоолын 1 дэх ...

Цааш унших

1 02.1.Цалин хөлсний хэмжээг тогтооход дараах зарчим баримтална: 102.1.1.ижил үнэлэмжтэй ажил үүрэг гүйцэтгэж байгаа ажилтны цалин хөлсний …

Цааш унших

С.Энхболд: Яг тийм. Цалингийн доод шатлалыг тогтоох, босго цалинтай болгоход дахин хэлэхэд 173 тэрбум төгрөг шаардлагатай. Энэ нь цалинг 3-14 хувиар нэмэгдүүлэх тооцоолол юм.

Цааш унших

Цалин хөлс Энэ нь ажилчин өдөр тутмын ажил, ажлынхаа оронд авдаг цалин гэж ойлгож болно; өөрөөр хэлбэл үүнийг операторын өдөр бүр хийдэг ажил гэж тайлбарлаж болно. Тиймээс бид үүнийг хэлж ...

Цааш унших

Компанид засаглалын үнэлгээ хийж, түвшин тогтоох эрх бүхий этгээд болох Компанийн засаглалын үндэсний зөвлөл нь ҮНЭЛГЭЭГ засаглалын …

Цааш унших

Дагалдан ажилтны үндсэн цалинг түүний гүйцэтгэх ажил үүрэг, эзэмших ажлын дадлага, ур чадвар зэргийг өөртэй нь тохиролцож тогтоох бөгөөд ижил төрлийн ажил үүрэг гүйцэтгэж байгаа үндсэн ...

Цааш унших

Мөнхцэцэг - ЦАЛИН ХӨЛС УРАМШУУЛЛЫН БҮТЭЦ, ХЭРЭГЛЭЭНД ХИЙСЭН СУДАЛГАА. Feb 13, 2014 • 9 likes • 15,337 views. B. batnasanb. Education. Г. Мөнхцэцэг - ЦАЛИН ХӨЛС УРАМШУУЛЛЫН БҮТЭЦ, ХЭРЭГЛЭЭНД ХИЙСЭН СУДАЛГАА. 1 of 10. Save slide.

Цааш унших

Тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийн хувьд дээрх хөдөлмөрийн хөлсний доод дүрмээс гадна "Цалин нь тухайн компанийн ижил түвшний туршлагатай, ижил ажил эрхэлдэг Япон ажилчдын цалинтай ...

Цааш унших

2.ЭНЭ ТОГТООЛ ГАРСАНТАЙ ХОЛБОГДУУЛАН "ТӨРИЙН АЛБАН ХААГЧИЙН АЛБАН ТУШААЛЫН ЦАЛИНГИЙН СҮЛЖЭЭ, ХЭМЖЭЭГ ШИНЭЧЛЭН ТОГТООХ ТУХАЙ" ЗАСГИЙН ГАЗРЫН 2019 ОНЫ 12 ДУГААР САРЫН 25-НЫ ӨДРИЙН 472 ДУГААР ТОГТООЛЫН 1 ДЭХ ЗААЛТЫН "ТУС ТУС ...

Цааш унших

НЯГТЛАН БОДОХ БҮРТГЭЛИЙН БОДЛОГЫН ҮНДЭС. Нягтлан бодох бүртгэлийн бодлого гэдэг нь санхүүгийн тайлан гаргах, толилуулахад мөрддөг тухайн аж …

Цааш унших

Дагалдан ажилтны үндсэн цалинг түүний гүйцэтгэх ажил үүрэг, эзэмших ажлын дадлага, ур чадвар зэргийг өөртэй нь тохиролцож тогтоох бөгөөд ижил төрлийн ажил үүрэг гүйцэтгэж байгаа үндсэн ...

Цааш унших

Албан тушаалд үндсэн цалинг өгч ур чадвар, туршлагад нэмэгдэл цалинг өгөөрэй. Цалин хөлсний талаар илүү дэлгэрэнгүй зөвлөгөө авахыг хүсвэл бидэнтэй холбогдоорой. Утас: 976-88085704, 95959514.

Цааш унших

Нэг.Нийтлэг үндэслэл. 1.1.Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасны дагуу ажилтны дундаж цалин хөлсийг тодорхойлоход энэхүү журмыг баримтална. 1.2.Нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэвэр ...

Цааш унших

3.1.Улсын Их Хурлын үндсэн зорилт ард түмний төлөөллийн дээд байгууллагын хувьд ард түмний засаглах эрхийг хангахад оршино. 3.2.Улсын Их Хурал хууль тогтоох, төрийн дотоод, гадаад бодлогын ...

Цааш унших

Ажиллагчдын үндсэн цалинг бүс нутгаар авч үзвэл Улаанбаатарын бүсэд ажиллагчдын цалин хамгийн өндөр буюу 591.8 мянган төгрөг байна. Энэ нь улсын дунджаас 63.1 мянган төгрөгөөр илүү дүн юм.

Цааш унших

ЗЭРЭГЛЭЛ БА БҮТЭЭМЖИТ ЦАГИЙН ҮНЭЛГЭЭ, УРАМШУУЛАЛ. 1. Зэрэглэл нь бүтээмжит цагийн үнэлгээтэй шууд хамааралтай байна. 1. 1-р зэрэг- Бүтээмжит 1цаг 7000₮. 2. 2-р зэрэг- Бүтээмжит 1цаг 9000₮. 3. 3-р зэрэг ...

Цааш унших

Эрх бүхий албан тушаалтны цалин, урамшууллын хэмжээ нь компанийн алсын хараа, онцлогт тохирсон, шударга, ил тод байна. 6.1. Төлөөлөн удирдах зөвлөлийн гишүүний цалин, урамшууллын хэмжээ ...

Цааш унших

Хэвлэх. 2.1.Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомж нь Үндсэн хууль, энэ хууль болон тэдгээртэй нийцүүлэн гаргасан хууль тогтоомжийн бусад актаас бүрдэнэ. 2.2.Монгол Улсын олон улсын гэрээнд энэ ...

Цааш унших

1. Компани-100 асуулт, хариулт АГУУЛГА 1. Компанийг байгуулах, өөрчлөн байгуулах, татан буулгахтай холбоотой асуултын хариулт 2. Компанийн хувьцаатай холбоотой асуултын хариулт 3. Компанийн ...

Цааш унших

Компанийн засаглалын үнэлгээний арга зүй. Үнэлгээний нэгдсэн үр дүн. Компанийн засаглалын үнэлгээний 6 бүлгийн үр дүн. Байгаль орчин, Нийгэм, Засаглалын үнэлгээний үр. дүн

Цааш унших

Нийлүүлэх, нэгтгэх, хуваах, тусгаарлах буюу өөрчлөх замаар компанийг өөрчлөн байгуулах шийдвэр. Компанийн өрийг хувьцаагаар солих, хувьцаа нэмж гаргах, түүний тоог тогтоох шийдвэр ...

Цааш унших

Манай судлаачдын цуглуулсан янз бүрийн жилийн ажлын туршлагатай цагаачлалын хуульчдын цалинг дараах тоо баримтаар харуулав. 1. Нэг жилээс бага хугацаа: 59,000 доллар. 2. 1-4 жил: 65,000 доллар

Цааш унших

Гүйцэтгэлийн үнэлгээг цалин урамшуулалтай уялдуулах 5 зөвлөмж. Salary-ийн судалгаанд хамрагдсан компаниудын 75% нь гүйцэтгэлийг цалин урамшуулалтай холбодог гэжээ. Мэдээж гүйцэтгэл сайтай ...

Цааш унших

Энэ нь Компанийн тухай хуулийн 62.1.13-т "компанийн дүрэмд өөрөөр заагаагүй бол төлөөлөн удирдах зөвлөлийн гишүүдийн цалин, урамшууллын хэмжээг тогтоох" гэж заасныг зөрчсөн байна.

Цааш унших